mySafetyn Kuopion toimistolla on vietetty vilkasta aikaa heti kesäkuun alusta alkaen. Menosta ja meiningistä ovat huolehtineet nuoret kesätyöntekijät. Heistä suurin osa on päässyt näyttämään kykyjään elämänsä ensimmäisessä kesätyöpestissä. Osaa ensimmäinen työpäivä jännitti niin, että yöunetkin jäivät, mutta pian päästiin kiinni työpaikan ja työtehtävien rutiiniin ja rytmiin.
Sohvalla istuu kolme sähäkkää nuorta neitiä. Näitä salaman tapaisia ei tahdo pitää paikallaan mikään. Nauru helisee ja jutut vaihtelevat soljuvasti kesätyöasioista vapaa-aikaan. Nämä neidit ovat mySafetyn tuoreita kesätyöntekijöitä eli harminpoistajia. Ei ihan heti voisi kuvitella, että nämä kikattavat ja säntäilevät nuoret rauhoittuisivat suorittamaan puhelimessa tehtävää työtä. Mutta kun he istuvat sermien väliin työpisteelle ja saavat päähänsä luurit, muuttuu kikattelu todelliseksi asiantuntijuudeksi. Nuoret puhuvat alan termeillä ja juttelevat asiakkaiden kanssa sujuvasti. Siis hetkinen, voiko 14-vuotiaskin olla täysin työlleen omistautunut, kiinnostunut kehittämään sitä ja kertomaan ideoitaan muillekin? Todellakin.
Voisin olla rennompi puhelimessa. Kannattaa painottaa olevansa kesätyöntekijä heti puhelun alussa, niin ihmiset ovat ystävällisempiä. Jos jollakin on huono päivä, sitten vain toivotetaan parempaa päivänjatkoa. Ihmiset ovat todella kiireisiä kesäaikaan, mutta silti sain täytettyä asetetut tavoitteet hienosti. Se antoi lisää itseluottamusta ja energiaa työn tekemiseen.
mySafetyn kokemukset reippaista 14-17 –vuotiaista kesätyöntekijöistä ovat enemmän kuin positiiviset. ”He ovat äärimmäisen ahkeria ja omistautuneita heille annetuille työtehtäville. On ollut hienoa nähdä räjähtävän nopeaa kehittymistä, nuoret ovat saaneet tehdä omat asiakasspiikit ja testata niitä käytännössä, muuttaa ja muokata tarvittaessa, ja jokainen on löytänyt oman tapansa lähestyä asiakasta puhelimitse”, sanoo myyntijohtaja Johanna Abgottspon täynnä intoa. ”Aivan upeita tyyppejä, oma-aloitteisia, tulevaisuuden työelämän loistavia tähtiä”, hän jatkaa ylpeänä talon junioreista.
Kuvittelin, että työyhteisö ei olisi niin vauhdikas. Luulin, että kaikki olisivat vain hiljaa. Olen havainnut samanlaisia piirteitä muissa työntekijöissä kuin itsessäni, he saattavat pitää samoista asioista ja heidän kanssaan tulee hyvin juttuun, vaikka olen paljon nuorempi. Työtehtävien vaihtuminen on hyvä juttu. Aina kannattaa kokeilla rohkeasti uusia juttuja sekä tsempata itseään ja muita.
Ensimmäinen, mutta ei viimeinen kerta
mySafety tarjoaa kesätyömahdollisuuden kuluvana kesänä useille alaikäisille nuorille. ”Meillä riittää nuoremmillekin sopivia tehtäviä. Jos kiinnostusta ja halua oppia riittää, pääsee tekemään aina vaativampiakin hommia. Ennen kaikkea halusimme tarjota mahdollisuuden myös alaikäisille päästä näkemään ja kokemaan, millaista on olla oikean työyhteisön jäsen ja mukana tekemässä yhteistä päivän tulosta”, Abgottspon kertoo.
Sekä työnantaja että kesätyöntekijät tuntuvat molemmat hyvin tyytyväisiltä nuorten kesätyöhön. Onkohan vastaavaa luvassa jatkossakin? ”Tavoitteena on päästä tekemään nuorten kanssa töitä myös ensi kesänä. Olemme jo alkuperäisestä suunnitelmasta poiketen jatkaneet työsopimuksia joidenkin nuorten kanssa pidemmälle kesään. He ovat meille tärkeitä ja työyhteisöllemme oikeita ilopillereitä. Kenties pääsemme jatkamaan yhteistyötä tulevaisuudessakin heidän siirtyessään jatko-opintoihin. Moni meillä kesätöissä aloittanut on edelleenkin talossa töissä”, iloitsee Abgottspon ja viilettää kahvikoneelle lisäämään papuja. Joku nuori on kuitenkin jo ehtinyt ottaa asian työn alle ja taukotilan pöydät täyttyvät pian kahvitauolle saapuvista työntekijöistä.