Ensimmäinen kesätyö – matka tulevaisuuden työelämään alkaa

Useimmat työnantajat vaativat kesätyöntekijöiltään täysi-ikäisyyttä. Työtehtävät katsotaan joko liian vastuullisiksi tai vaikeiksi nuoremmille. Taustalla saattaa olla myös epäselvyyttä erilaisten lakien ja määräysten noudattamisesta alaikäistä palkatessa. Työnantajalla on aina isompi vastuu alaikäisen työntekijän työhyvinvoinnista. 

Me mySafetylla haluamme kuitenkin antaa mahdollisuuden myös ensimmäistä kesätyöpaikkaansa etsiville nuorille. Luotamme siihen, että yhdessä tekemällä opimme toisistamme paljon ja olemme hyödyksi puolin ja toisin. Tämän hetken nuoret ovat nopeassa hujauksessa opiskelijoita ja aikuisia, jotka etsivät työpaikkaa. Meillä kesätyönä alkanut ura voi jatkua läpi opiskelujen osa-aikaisesti ja opintojen päättyessä on mahdollisuus kokoaikaiseen työhön.

Ensimmäinen kesätyö jännittää, mutta myös palkitsee

Ensimmäinen kesätyökokemus voi olla nuorelle huikea oppijakso ja mahdollisuus päästä kurkistamaan oikeaan työelämään. Toki työn tekeminen voi aluksi tuntua oudolta ja ehkä vähän vaikealtakin, koska siihen ei ole vielä tottunut. Reippaudella, uteliaisuudella ja pienellä uskalluksella pääsee kuitenkin jo hyvin pitkälle. 

Monissa kesätyöpaikoissa nuorille annetaan tehtäväksi kahvinkeittoa tai muuta helppoa tekemistä, josta ei välttämättä opi riittävästi työelämätaitoja ja työ voi myös tuntua tylsältä. mySafetylla ei mapiteta pölyisiä papereita tai laiteta kyniä värijärjestykseen ajankuluksi. Kesätyöntekijöille annetaan ihan oikeita työtehtäviä, jotta omia rajojaan pääsee aidosti testaamaan ja haastamaan. 

Kahvia ja käytäntöjä

Tehtävien käytännönläheisyys, selkeys ja kattava opastus helpottavat mySafetyn kesätyön nopeaa omaksumista. Meillä työskentelee ammattitaitoisia ja iloisia työntekijöitä, joiden ohjeista ja neuvoista saa taatusti paljon irti omaa tulevaisuuden työelämääkin ajatellen. Lisäksi kesätyöntekijöillä on oma ohjaaja, työpaikkakummi, joka auttaa mielellään aina, kun kesätyöntekijällä on kysyttävää tai hän tarvitsee tukea.

Kesätyössä oppii paljon uusia asioita. Myös omia henkilökohtaisia ominaisuuksia, kuten kärsivällisyyttä, jämäkkyyttä ja ongelmanratkaisukykyä pääsee kehittämään työtehtävissään. Työympäristö on mielenkiintoinen ja moni nuori pääsee ensimmäistä kertaa olemaan oikean työyhteisön jäsen. Meillä juodaan taukokahvit ja syödään lounaseväitä yhdessä, jutellaan, nauretaan ja jaetaan kokemuksia työstä ja vapaa-ajaltakin. 

Haluamme, että jokainen nuori kesätyöntekijämme tuntee olonsa kotoisaksi ja turvalliseksi meillä työskennellessään. Ja aina on myös muita oman ikäluokan kesätyöntekijöitä paikalla, joten yksin ei tarvitse aikuisten maailmaan hypätä. 

Hyvinvointivaltion tulevaisuus on nuorten käsissä

Suomen kansa eläköityy hurjaa vauhtia. Uutta työvoimaa tarvitaan jatkuvasti lisää. mySafety haluaa osaltaan olla mukana tässä muutoksessa tarjoamalla nuorille mahdollisuuksia sekä työskennellä, että myös olla osallisena vaikuttamassa työelämän kehitykseen. Haluamme osallistaa ja tukea nuoria työntekijöitä mahdollisimman oikealla tavalla. Joustavuus ja työntekijän hyvinvointi sekä mahdollisuus oppimiseen ja kehittymiseen ovat meillä avainasemassa. 

Sekä työympäristö että yritysten toimintakulttuuri ovat parhaillaan suuressa murroksessa. Uudet työtavat ja työekosysteemi vaativat jatkuvaa perehtymistä ja uuden oppimista, vanhojen prosessien väistyessä pikkuhiljaa taka-alalle toimimattomina. mySafetylla myös nuoret työntekijät huomioidaan ja otetaan mukaan pohtimaan esimerkiksi työyhteisön toimintatapojen ja asiakaskokemuksen kehittämistä. Nuorempien sukupolvien asiakkaiden tahtotilat, tarpeet ja vaatimukset ovat aivan eri tasolla kuin aiemmin. Tässä kehitystyössä tarvitsemme ehdottomasti myös nuoria, jotka ovat nykyajan kuluttajia ja asiakkaita.